Das Credo der BIRKMAN METHODE ©

* dass es wichtig ist, positive Aspekte der Persönlichkeit hervorzuheben

* dass Unterschiede zwischen Persönlichkeiten Spielraum für Kreativität eröffnen

* dass sich Persönlichkeitsunterschiede und -konflikte auf persönliche, zwischenmenschliche und berufliche Verhaltensweisen auswirken

* dass Menschen ihr Verhalten bestimmen, ändern und positive Verhaltensweisen ausbauen können

* dass es wichtig ist, Gelegenheiten zu bieten, um sich persönlich, als Team oder Organisation weiterzuentwickeln

* dass jede Organisation ihre eigene Unternehmenskultur besitzt, derer man sich bewusst werden muss